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東區多措并舉促進下崗分流職工再就業

時間:2018-09-25 來源:東區人力資源和社會保障局  閱讀次數:

  (1)開展摸底調查,強化跟蹤服務。開展下崗分流職工走訪慰問,進行調查摸底。基層公共就業服務機構與下崗職工生活困難人員制定了幫扶計劃,簽訂幫扶協議,開展一對一幫扶并提供后續動態跟蹤服務。目前,走訪慰問就業困難對象721人,有針對性為28名急需就業的援助對象制定了服務計劃。

  (2)落實幫扶政策,鼓勵就業創業。加強創業園區和各類創業孵化基地、孵化器建設,支持發展眾創空間,為下崗分流職工提供創業場地、創業服務、創業互動平臺。加強就業創業服務支持,簡化創業立項、審批和辦證的手續,開辟綠色通道,不斷提高創業服務工作質效和能力,幫助更多有創業意愿的下崗分流人員敢創業、能創業、創成業,充分發揮創業帶動就業的倍增效應。目前,下崗分流職工自主創業27人,落實創業補貼8.1萬元。

  (3)開展技能培訓,實現素質就業。采取“定向式”和“訂單式”培訓方法,以市場用工需求和勞動者意愿為基準,與定點職業技能培訓學校掛鉤,開展以家政服務、電腦、中式烹調、美容美發等為主要培訓項目的政策幫扶培訓,幫助有就業愿望的國企下崗就業困難人員掌握一門就業技能,實現素質就業。目前,創業意識培訓414人次,創業能力培訓300人次。開展各類培訓8期,培訓下崗分流職工137人,成功引導7人創業,帶動促進下崗分流職工77人再就業。

  (4)開展就業援助,提供政策支持。鼓勵社區立足本地實際,圍繞服務社區居民,利用社區有效資源,興辦各種便民利民實體,發展社區服務,開發就業崗位并招用下崗分流職工,給予用人單位社會保險補貼和公益性崗位補貼。目前,依托轄區勞動保障平臺開發公益性崗位156個,安置下崗失業人員156人,撥付公益性崗位補貼94.39萬元,社保補貼65.14萬元。

  (5)搭建就業平臺,提供就業崗位。積極搭建求職和用工服務平臺。開展以“實現就業,穩定就業,我們真情相助”為主題的再就業援助月活動、“春風行動暨就業扶貧”大型現場招聘會、“民營企業招聘周”等招聘會,各街道(鎮)也舉辦各類招聘會。目前,發布用工信息573條,提供就業崗位933個,幫助去產能下崗職工291人簽訂了意向性用工協議。

  (6)完善工作制度,做好就業服務。完善國企改制下崗職工生活困難人員免費培訓制度。困難人員在領取失業保險金期間的,由失業保險基金全額支付培訓費用。超過領取失業保險金時間的,由就業專項資金支付培訓費用,確保了國企改制下崗職工生活困難人員免費參加職業培訓。目前,337人在領取失業保險金期間參加了培訓,培訓補貼120余萬元。

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